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(转)关于规范职业病危害因素定期检测工作的通知




皖安监健函〔2013337

关于规范职业病危害因素定期检测工作的通知





 

各市、省直管县安全监管局:

根据《工作场所职业卫生监督管理规定》(安监总局令第47号),现就规范全省职业病危害因素定期检测(以下简称定期检测)工作提出如下意见。

一、基本要求

存在职业病危害的用人单位应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构,每年至少进行一次职业病危害因素检测(称为“定期检测”)。“定期检测”的检测项目应包括用人单位的所有职业病危害因素(无检测方法、标准的除外)。对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所,用人单位应当立即采取相应治理措施,确保其符合要求;仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的,必须停止存在职业病危害因素的作业;职业病危害因素经治理后,符合国家职业卫生标准和卫生要求的,方可重新作业。各级安全生产监管部门要加强对定期检测报告的抽查,督促用人单位按照规定委托定期检测、及时治理超标场所。

二、前期工作

用人单位应与职业卫生技术服务机构签订委托定期检测协议,协议应对检测范围、检测时间、地点或岗位等做出详细的规定。检测必须涵盖用人单位工作场所存在的职业病目录所列职业病危害因素,以及所有可能存在职业病危害的作业场所。除新、改、扩建和技术改造项目当年开展职业病危害控制效果评价时已检测的作业场所外,其他存在职业病危害因素的场所都应进行检测;开展了现状评价的用人单位,当年不再开展定期检测。

用人单位委托检测时应向职业卫生技术服务机构如实提供生产工艺流程、主要原辅材料、产品、职业病危害防护设施、个人防护措施、岗位设置及接触时间等相关资料,并在正常生产状态时安排现场检测。

三、检测布点

职业卫生技术服务机构接受用人单位委托后,应该对其存在职业病危害因素的作业场所进行现场调查,根据生产工艺流程、岗位设置等相关情况,确定检测项目并绘制布点图;调查发现用人单位有未纳入委托范围的职业病危害因素或者作业场所,应该及时要求用人单位补充委托。职业病危害因素检测点和样品数量应按照《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》(GBZ159)等相关规定确定,不得减少职业病危害因素检测类别、数量和采样点。

四、质量控制

职业卫生技术服务机构应保证检测质量,在批准的服务项目范围内开展检测工作,做好采样、检测、检验记录;在规定时间内根据现场检测结果和实验室检验结果,及时出具《职业病危害因素定期检测报告》(简称《定期检测报告》)。有特殊情况需要延期的,应该说明理由,并书面告知用人单位。因检测能力限制,不能开展的检测项目,可以分包给具有相应能力的职业卫生技术服务机构,但是分包量不得超过检测职业病危害因素总量的15%。检测单位技术负责人应当组织专业人员对《定期检测报告》的质量进行内部评审(附件2)。

五、成果管理

职业卫生技术服务机构出具的《定期检测报告》应统一格式(见附件1),能够全面反应用人单位的职业病危害状况,且附件完整。《定期检测报告》应按照《关于规范建设项目职业卫生“三同时”工作的通知》(皖安监健[2013]51号)要求执行统一编号规则。检测档案资料应当及时归档保存。

用人单位应该按照《定期检测报告》的建议提出整改措施,积极整改,并在收到《定期检测报告》后的30日内将其扫描件及整改情况向受理其职业病危害申报的安全监管部门报告。各县(市、区)安全监管部门每年75日(15日)前将辖区内用人单位定期检测情况汇总上报省辖市安全监管部门;各省辖市(省直管县)安全监管部门每年710日(110日)前将辖区内用人单位定期检测情况汇总上报省局(附件3)。

附件:1.职业病危害因素定期检测报告

      2.职业病危害因素定期检测报告质量评审表(评价机构内部评审用)

3.省辖市(省直管县)职业病危害因素定期检测工作情况汇总表

安徽省安全生产监督管理局

20131016

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